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Intégration du site de recrutement
Thélem assurances

 Website redesign    |    User Interface    |   WordPress

À Propos du Projet

Contexte et enjeux

projet

Création du site internet de recrutement pour le projet Marque Employeur de Thélem assurances

DURÉE

3 mois

TECHNOLOGIE
Wordpress-Logo
introduction

Après un an de réflexion collaborative, Thélem assurances lance sa marque employeur matérialisée autour d’un mot d’ordre : #partageonsNosEnergies.

Le projet a pour mission de :

  • Recruter des talents (de qualités ! 😁) face à la concurrence
  • Définir les ambitions et les valeurs de l’entreprise pour les personnes souhaitant rejoindre l’entreprise.
  • Renforcer le sentiment d’appartenance des employés
  • Mettre en avant une image plus valorisante et dynamique pour Thélem assurances
Objectifs

Les buts du projets

Projet global

Ce projet a été établi dans le but de développer la marque employeur de Thélemétendre la notoriété de l’entreprise et fidéliser les nouveaux talents.

Projet site web

Les objectifs concertants le site ont été multiples. Il a été prévu de mettre en place un site fonctionnel et dynamique. S’adapter au discours selon la charte éditoriale. Créer un site en adéquation avec la charte graphique. Développer un site responsive (mobile, tablette, desktop). Être force de propositions sur le visuel du site.

Déroulement du projet

trait-3
ETAPE 1

Achat du nom de domaine & sécurité

Dans un premier temps, il a fallu acheter le nom de domaine afin de pouvoir installer WordPress et commencer à intégrer le site de recrutement.

Les diférentes étapes

Thélem assurances possède une majeur partie de ses sites sur l’hébergeur IONOS. Nous avons donc acheté le nom de domaine du site de recrutement via cet hébergeur. Pour choisir l’URL du site, nous avons décidé de conservé le nom du site officiel (thelem-assurances.fr) en le faisant précédé du mot recrutement. D’autre part, le site est sécurisé avec un certificat SSL.

Etape 2

Le choix du thème

Afin de créer un site en adéquation avec les attentes, il nous fallait un thème personnalisable qui soit sous WordPress.

Thème : Essentials

Concernant le thème, notre choix c’est porté sur un thème personnalisable et pouvant être adapté à la charte graphique. Nous avons donc opté pour le thème « Essentials », pour 3 raisons, ses avis (4,96/5), sa forte personnalisation et son page builder (WP Bakery).

theme-essentials
Etape 3

Mise en place du développement

Le développement c’est déroulé en plusieurs phases. La phase de réflexion avec les la mise en place de l’arborescence puis l’intégration du site et enfin, la gestion du responsive.

Éléments pour débuter l'intégration

Afin de contextualiser le projet, j’ai eu à ma disposition plusieurs éléments :

  • La charte graphique et éditoriale
  • L’arborescence du site
  • Le contenu textuel de certaines pages
  • Les illustrations de la marque employeur
  • 3 maquettes de pages (page d’accueil, recrutement en agence, politique PH)
Voir le site Marque employeur
Intégration des maquettes

Le développement du site c’est déroulé en plusieurs étapes.
 Premièrement, j’ai intégré les pages pour lesquelles les maquettes étaient déjà conçus. Certaines ont été créée via Adobe XD. Vous retrouvez ci-après la maquette ainsi que le résultat final pour la page Recrutement au siège.

Maquette de la page
Recrutement au siège

Contenu textuel

Deuxièmement, j’ai reçu le contenu textuel des autres pages ce qui m’a permis de définir la hiérarchisation des éléments textuels (h1, h2, h3, p …) et ainsi de proposer des pages à l’aide des possibilités du thème.

Site responsive

Troisièmement la partie responsive du site. Après avoir fini les pages en desktop, je me suis aperçu que certains élément du site ne s’adaptaient pas correctement au format mobile. J’ai donc retravaillé les pages une par une afin d’avoir un résultat responsive.

Voir le site Marque employeur

Effets et conséquences de ce projet

Wordpress

Monter en compétence sur WordPress et sur le page Builder WP Bakery

Autonomie

Être capable de travailler sur un projet web en autonomie

Méthode Agile

Mettre en application la méthode agile avec des sprints et des résultats rapides

Continuité

Capacité à pouvoir retravailler le site pour y apporter des modification avec des nouveaux contenus

Retours & témoignages

L’implication de Fabien dans le projet de développement du site internet recrutement-thelem-assurances.fr a été forte. Son attitude professionnelle lui a permis d’aller plus loin que son rôle d’intégrateur. Il a su être force de proposition et parfaire les maquettes fournies par l’agence de communication afin d’améliorer l’expérience utilisateur des internautes.

Soucieux de l’accessibilité du site internet, il s’est assuré que celui-ci réponde aux différentes exigences du web pour qu’il soit accessible à tous. La polyvalence de Fabien est fortement appréciable. Sa maîtrise d’Adobe XD, des logiciels de PAO et du CMS WordPress l’a rendu autonome sur le sujet et a donné lieu un site attractif et moderne. Nous sommes très contents de son travail !

Charlotte MORIN
Chargée de communication
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